Los accidentes en el lugar de trabajo pueden variar de un pulgar magullado a una explosión causando daño cerebral o la muerte. Cada estado tiene algún tipo de sistema de compensación de para los trabajadores, teniendo en cuenta que los beneficios son siempre limitados y nunca proporcionan una indemnización completa. En cualquier situación de lesión catastrófica o la muerte en el lugar de trabajo o durante el trabajo, la consulta con un asesor legal con experiencia es fundamental. Las leyes de compensación de trabajadores generalmente prohíben demandas por un empleado en contra de su empleador cuando se produce un accidente en el trabajo, excepto para obtener los beneficios de compensación. Beneficios de compensación de los trabajadores se limitan normalmente al pago de los gastos médicos y una parte de los ingresos perdidos.

¿Puedo recibir más de lo que la compensacion de trabajadores ofrece?

Si alguien que no sea el empleador inmediato es culpable, puede ser posible presentar una demanda por daños y perjuicios completos por el dolor y el sufrimiento, desfiguración, pasado y futuro lucro cesante, pérdida de consorcio, y así sucesivamente. Una demanda de este tipo puede llevar a una recuperación mucho más grande que los beneficios de compensación de los trabajadores solo pueden proporcionar.

Demandas de terceros pueden traer recuperaciones más grandes

Nuestro bufete de abogados ha reunido con éxito muchas de esas demandas de terceros, recuperando millones de dólares en beneficios adicionales para nuestros clientes. Por ejemplo, en una obra en construcción, donde un trabajador cayó en un agujero sin vigilancia, hemos sido capaces de demandar con éxito otro subcontratista que trabaja en el sitio. En otro caso, un poste telefónico se interrumpió en el suelo con un instalador de cable de trabajo en el poste 25 ‘arriba. Nuestra demanda contra la empresa de servicios públicos responsables de mantener el polo se instaló justo antes del juicio. En otro caso, se obtuvo un acuerdo para un adolescente cuyo padre murió cuando él entró en contacto con un cable de tierra con energía.

Otros ejemplos de compensación adicional

Hay muchos otros ejemplos de este tipo de casos concluidos con éxito, con lo que las víctimas o familiares compensación adicional más allá de lo que fue proporcionada por la compensación del trabajador. El Sr. Hamilton obtuvo un veredicto del jurado contra un proveedor de electricidad local después de que un herrero inadvertidamente tocó una línea de alta tensión de energía con una viga de acero que estaba instalando. En otro caso, él tiene poder para negociar un acuerdo después de un cliente sufrió una lesión grave en la cabeza que cae a través de un elevador de personal sin vigilancia en una planta de energía. En otro caso, donde un cable de puente de alta tensión de propósito especial apagó durante el trabajo en caliente en una línea eléctrica y electrocutado dos linieros, un traje de responsabilidad por productos defectuosos se mantuvo con éxito contra el fabricante.

Considere todas las opciones legales

Cuando la muerte y lesiones graves se producen en fábricas de alfombras y otras instalaciones de fabricación, las siguientes preguntas deben ser contestadas – se retiró un dispositivo de seguridad?, se descuidó el mantenimiento preventivo?, era alguien descuidado o falta de atención? Fue el empleado colocado allí a través de una empresa de trabajo temporal? Era un contratista independiente el responsable? Todos estos casos son muy dependientes de los hechos, así como la ley en el estado en el que se produce el accidente. Investigación a fondo y la consideración de todas las opciones legales es extremadamente importante.

La experiencia cuenta
Los abogados del bufete Hamilton tienen años de manejo de casos relacionados con accidentes de trabajo, incluyendo las obras de construcción, fábricas de alfombras, instalaciones industriales, fábricas, centrales eléctricas, ascensores, calderas, camiones de cubo, experiencia de ascensores, y casos similares. No dudes en llamarnos.

Háblenos de su Caso